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육아휴직 검색 결과

해당 글 13건

육아휴직, 출산휴가 연말정산 방법

출산휴가, 육아휴직을 사용하고 있다면 연말정산은 어떻게 해야할까요? 출산휴가, 육아휴직 기간에 사용한 지출액은 연말정산 시 혜택을 받을 수 있을까요? 연말정산은 어떻게 준비하느냐에 따라 세금을 절약할 수 있는 금액이 달라집니다. 출산과 육아와 관련해서 놓치고 있는 것은 없는지 본인이 잘 확인을 해야 합니다. 오늘은 출산휴가, 육아휴직 중 연말정산 방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 또한, 추가적인 연말정산 공제 혜택도 있으니 꼭 확인해 보시기 바랍니다. 1. 연말정산 대상자 확인하기 휴직자의 경우 총급여가 500만원 이하 여부에 따라 달라집니다. 총급여액은 비과세를 제외한 회사로부터 받은 급여액입니다. 고용보험법에 따라 고용보험에서 지급되는 출산휴가, 육아휴직 급여는 비과세 소득입니다. 고용보험에서 지..

생활정보/연말정산 2022. 12. 26. 00:25

휴직종류에 따른 정근수당은 어떻게 될까요?

정근수당이 있습니다. 정근수당은 1년에 2번 지급이 됩니다. 1월과 7월에 지급을 합니다. 1월에 지급되는 정근수당은 1월 1일 현재 공무원의 신분을 보유하고 봉급이 지급되는 자 중 지급대상 기간인 전년도 7월 1일부터 12월 31일까지 기간 중 1개월 이상 봉급이 지급된 공무원에 받게 됩니다. 7월에 지급되는 정근수당은 7월 1일 현재 공무원의 신분을 보유하고 봉급이 지급되는 공무원 중 지급대상 기간인 해당 연도 1월 1일부터 6월 30일까지의 기간 중 1개월 이상 봉급이 지급된 공무원에게 지급이 됩니다. 그러면, 휴직 중인 경우 정근수당은 어떻게 될까요? 오늘은 휴직 종류에 따른 정근수당에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 1. 정근수당 지급액 정근수당은 근무연수에 따라 월봉급액의 0%에서 50%까지 차..

공무원정보/공무원수당 2021. 3. 14. 22:07

공무원 육아휴직 가능한 자녀의 요건은? 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 적용방법

자녀가 만 9세 이상에 초등학교 2학년인 경우 또는 만 8세 이하에 초등학교 3학년인 경우 공무원의 육아휴직은 가능할까요? 육아휴직이 가능한 자녀의 요건에 대해서 헷갈려 하는 경우가 있어 정리를 해보았습니다. 공무원의 육아휴직이 가능한 자녀의 요건에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 1. 공무원 육아휴직 공무원의 육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 필요하거나 여성공무원이 임신 또는 출산하게 되었을 때 자녀 1명에 대하여 3년 이내로 가능합니다. (참고로 민간기업은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하, 1년 이내입니다. 아빠도 1년, 엄마도 1년 가능합니다. 부부가 동시에 사용을 하여도 됩니다.) ▼ 공무원 육아휴직수당 지급대상 지급액 지급기간 등 완벽정리 < 관..

공무원정보/공무원복무 2020. 6. 28. 16:50

교육공무원 육아휴직 시 경력인정여부, 보수 및 수당

자녀의 양육을 위해 일정기간 동안 육아휴직을 할 수 있습니다. 저출산으로 인해 육아휴직제도의 경우는 거의 매년 바뀌고 있습니다. 최근에도 개정이 되었습니다. 아이를 키우는 동안 경력은 얼마나 인정되는지, 그리고 봉급 및 수당의 지급은 어떻게 되는지 잘 모르는 분들이 많이 있습니다. 오늘은 교육공무원의 육아휴직 시 경력인정 여부 및 보수와 수당에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 1. 육아휴직기간 재직경력 인정 여부 모든 자녀에 대한 육아휴직기간 전부를 근속기간에 산입합니다. 최초 1년의 범위 내에서 호봉승급이 인정됩니다. 셋째 이후 자녀에 대한 휴직기간은 전 기간을 인정합니다. 임신 및 출산에 의한 휴직제도 시행 전(1981년 이전)에 임신, 출산과 관련되어 질병휴직을 실시한 경우에는 육아휴직에 해당되지 않..

공무원정보/공무원수당 2020. 3. 30. 00:59

공무원 육아휴직 경력 확대 인정, 승진최저소요연수 소급 대상 및 기간 정리

지방공무원임용령 개정으로 인해 국가공무원에 이어 지방공무원의 경우도 육아휴직 경력 인정되는 기간이 확대가 되었습니다. 육아휴직에 대한 경력인정을 확대하여, 남성의 육아휴직을 장려하여 일과 가정의 양립을 지원하도록 하는데 목적이 있습니다. 부부가 경력이 인정되는 최소한의 기간동안 육아휴직을 사용하는 경우 부부 모두 육아휴직 기간을 인정해주는 것입니다. 오늘은 공무원 육아휴직 경력 확대 인정에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 1. 육아휴직 경력 인정 확대 기존에는 첫째 자녀의 경우 육아휴직 기간 중 1년만 경력으로 인정이 되었습니다. 1년 이상 육아휴직을 사용한 경우 1년을 초과한 기간은 경력으로 인정이 되지 않았었습니다. 하지만 이제는 첫째 자녀에 대해 부모가 모두 각각 6개월 이상 육아휴직 시 육아휴직기간..

공무원정보/공무원복무 2018. 12. 31. 00:33

육아휴직 보너스 상한액 250만원 인상 및 급여 인상 기준 알아두세요

2019년 달라지는 아빠육아휴직 보너스 및 육아휴직 급여에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 2019년 1월 1일부터 시행이 됩니다. 1. 아빠육아휴직 보너스 상한액 인상2019년 1월 1일부터 남성 육아휴직을 장려하고자 도입한 육아휴직급여 특례제도인 "아빠육아휴직 보너스제" 월 상한액이 200만원에서 250만원으로 인상이 됩니다. 같은 자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 한 경우, 두 번째 사용자(주로 아빠)의 첫 3개월 육아휴직 급여는 월 상한 200만원으로 지급하였으나, 2019년부터는 월 상한이 250만원으로 인상이 됩니다. 따라서 3개월 간 최대 750만원 받을 수 있게 됩니다. 2019년 1월 1일 이전에 같은 자녀에 대해 두 번째 육아휴직을 시작했더라도, 육아휴직 첫 3개월 기간이 2019..

생활정보/알쓸신잡 2018. 12. 29. 00:04

육아휴직전 사용연가일수 기준 및 사용 등

육아휴직전 사용연가일수 계산하기 육아휴직 전 연가일수 기준일 및 일수 산정과 관련된 질의입니다. 육아휴직전 사용연가일수 1.질의 안녕하세요. 저는 출산을 앞둔 지방공무원 입니다. 육아휴직전 연가사용일수에 대해 문의 드립니다. 2010년 5월 10월 입사하여 2016년 연가일수가 21일 입니다. 출산휴가-연가-육아휴직 순으로 사용할 예정인데요. 5월 16일~8월 13일 출산휴가(90)일 후 육아휴직 전 총 사용가능한 연가 일수는 몇일인가요? 출산휴가전에는 연가사용 안할 예정입니다. 1. 휴직전 해당연도 연가일수(21일) 다 사용가능한지? 2. 휴직전인데 휴직기간(8월~12월 휴직)을 연가일수에서 공제후 사용가능한지? 답변부탁드립니다. 2. 답변 - 안녕하십니까? 행정자치부 지방인사제도과입니다. - 현안업무..

질의사례/행정분야 2016. 12. 15. 07:42

육아휴직 관련 정근수당 지급방법

육아휴직 관련 정근수당 지급방법 1. 질의 공무원 육아휴직 관련 정근수당 지급방법 2. 답변 공무원수당 등에 관한 규정 및 공무원보수 등의 업무지침 등에 따라 1월에 지급되는 정근수당은 1월 1일 현재 공무원의 신분을 보유하고 봉급이 지급되는 자 중 지급대상기간인 전년도 7월 1일부터 12월 31일까지의 기간 중 1개월 이상 봉급이 지급된 공무원(봉급의 일부가 지급된 공무원 포함)에게 지급되는 수당입니다. 참고로 육아휴직수당은 봉급이 아닌 수당에 해당합니다. 이때, 1개월은 역에 의한 방법으로 계산하되, 기간을 합산하는 경우 30일을 1개월로 계산합니다. 한편 “봉급의 일부가 지급된 공무원”이란 질병휴직, 외국유학휴직, 직위해제, 결근 등으로 공무원의 신분은 계속 유지되는 상태에서 봉급지급일수는 계속되나..

질의사례/회계분야 2016. 11. 17. 22:47

육아휴직 중 가족수당 가능여부

육아휴직 중 가족수당 가능여부 1. 질의 배우자와 자녀의 가족수당을 지급받아 오던 부부공무원의 남편이 육아휴직을 신청할 경우 남편에게 가족수당을 지급할 수 있는지 여부와 지급이 안된다면 배우자에게 지급할 수 있는지 여부 2. 답변 육아휴직중에는 육아휴직수당만을 지급받으므로 가족수당은 지급되지 않으며, 배우자가 새로이 가족수당을 지급받기 위해서는 부양가족신고서에 가족수당 수령에 대한 상대방의 동의서를 첨부하여 자신의 소속기관장에게 제출하여야 하며, 소속기관장은 가족수당 수령대상자 변경을 신청한 날이 속하는 달의 다음 달부터 신청자에게 가족수당을 지급하고, 동 사실을 상대방의 소속기관장에게 문서로 통보하여야 합니다. 3. 출처 : 행정자치부 4. 같이보면 좋은 글 2016/10/03 - [질의사례/보건복지]..

질의사례/회계분야 2016. 10. 3. 23:54

"아빠의 달" 을 아시나요?? (아빠 육아휴직)

육아휴직이란? 기본적으로 육아휴직제도는 한 곳에서 1년 이상 근무한 노동자에게 주어지는 혜택이에요. 만 8세 이하, 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 경우 휴직을 신청할 수 있는 것이죠. 육아휴직 기간은 1년 이내여야 하고 한 자녀에 대해 육아휴직은 1번만 사용할 수 있어요. 이 육아휴직 기간 동안에는 매월 통상임금의 40%를 육아휴직급여(최대 100만원, 최소 50만원)로 받을 수 있어요. 이때, 육아휴직급여의 1/4은 직장에 복귀한 후 6개월 후에 일시불로 받을 수 있답니다. 또한 사업주는 육아휴직을 사용한다는 이유로 해고하거나 불리한 처우를 하면 안 되요. 이를 어길 시 500만원 이하의 벌금을 물리도록 되어 있어요. 육아휴직 기간은 근속기간에 동일하게 포함되고요. 남성 육아휴직은? 이제까지는 ..

공무원정보 2016. 9. 1. 18:57

직원 출산휴가, 육아휴직시 퇴직금산정 문의

직원 출산휴가, 육아휴직시 퇴직금산정 문의 1. 질의 현재 여직원 중 한분이 2016년 7월20일 출산예정일로 3/17-3/31일 (15일)연차 사용 4/1-6/5일 무급휴가 사용 6/6-9/3 출산휴가 사용 2016/9/4~2017/6/30 육아휴직 사용 예정입니다. 이때 퇴직금 산정이 어떻게 되는지 궁급합니다. 3/17-3/31일 연차사용 기간은 당연히 유급휴가라 퇴직금 산정기간에 포함되는 것으로 알고 있습니다. 그런데 퇴직금 산정시 4/1-6/5일 무급휴가 기간에도 퇴직금산정기간에 포함이 되는지, 그리고 출산휴가 육아휴직 기간도 퇴직금 산정 기간에 포함이 되는건지 궁금합니다. 참고로 현재 저희 회사는 퇴직연금가입을 하여 매월 월부담금을 납입하는 방식으로 퇴직금을 운영하고 있습니다. 2. 답변 1.질..

질의사례/보건복지 2016. 8. 8. 00:51

출산 육아휴직으로 인한 대체인력 배치 문의

출산 육아휴직으로 인한 대체인력 배치 문의 1. 질의 출산 육아휴직 등으로 인한 결원이 발생한 부서에 대체인력 배치를 하는경우. A부서에서 근무하는 직원이 육아휴직을 감. B부서에 근무하는 직원을 A부서의 육아휴직간 직원 자리에 배치하여 B부서에 1명 결원이 발생한 경우, B부서에는 출산, 육아휴직으로 인한 결원이 잡혀 있지 않고 그냥 직원한명이 부족해서 결원이 됨. 이 경우 B부서에 육아휴직으로 인한 대체인력을 배치 해도 되는건지 궁금합니다. 2. 답변 지방공무원법 제41조제1항에 따라 육아휴직할 때에는 대통령령 또는 지방자치단체의 조례로 정하는 경우에는 3개월 이상 휴직하더라도 결원을 보충 할 수 있고, 출산휴가와 육아휴직을 연속하여 사용하는 경우에는 출산휴가일부터 후임자를 보충할 수 있습니다. 또한..

질의사례/행정분야 2016. 4. 12. 00:38

공무원 육아휴직 공석 정규직으로 100% 보충

###공무원 육아휴직 공석 정규직으로 100% 보충 ######행자부, ‘2016년 정부조직관리지침’ 발표…시간선택제공무원은 소수점 정원 도입 앞으로 정부 기관의 육아휴직으로 인한 결원은 모두 정규직 공무원으로 채용할 수 있게 된다. 행정자치부는 이 같은 내용의 ‘육아휴직 결원보충 확대’ 등을 포함한 ‘2016년 정부조직관리지침’을 23일 발표했다. 올해 지침에는 ‘육아휴직 결원보충 확대’, ‘소수점 정원’, ‘부처 요구 전(前) 선제적 조직지원’ 및 ‘소수직렬 정원 통합관리’ 등이 새로 도입됐다. 각 부처는 지침을 근거로 2017년 소요정원과 올해 시급한 기구·인력 요구를 본격 개시할 방침이다. ####육아휴직 공석 ZERO, 정규 공무원 100% 대체 행자부는 육아휴직 결원발생시 정규직 공무원으로 보..

공무원뉴스 2016. 3. 23. 23:20