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  1. 비밀댓글입니다 답글

    2020.04.05 09:56
  2. 우후후

    안녕하세요
    병장 만기제대 2년을 하였는데.
    승진할때 근무 경력으로 인정 받을 수 있나요? 답글

    2020.03.23 18:53
  3. 비밀댓글입니다 답글

    2020.03.23 18:51
    • 신고">2020.03.28 17:09 신고

      군 경력은 재직기간으로 인정되어 호봉 인정이 됩니다. 다만, 승진 기간으로 인정되지는 않습니다. 아래글을 참고하세요. https://0muwon.com/1343 답글

  4. 바둑이

    1월에 글을 올리신 농협에 대한 공무원 경력인정에 대하여 문의 드립니다. 농협조합과 중앙회는 공공법인으로 해당되어 경력인정이 된다고 들었습니다. 그렇다면 농협중앙회 직속 자회사(중앙회70% 출자, 조합30% 출자법인으로 농협경제지주, 농협신용지주가 아님)도 공공법인으로 볼 수 있을까요? 답글

    2020.03.16 10:14
    • 신고">2020.03.21 12:08 신고

      본문내용에 해당되지 않으면 인정되지 않습니다. https://0muwon.com/641 답글

  5. 동은

    지난해 11월에 9급으로 임용하였고 임용전 군간부로 11년 4개월 근무하였는데 근속승진 기간이 어느정도 줄어든다고 이야기를 들었는데 어떻게 적용되는지 알수있을까요? 답글

    2020.03.13 17:44
    • 신고">2020.03.21 12:36 신고

      근속승진은 직종별・계급별 승진소요 최저연수를 경과하여야 합니다. 근속승진 기간을 재직하여야 합니다. 9급에서 8급으로의 근속승진 하려면 승진소요 최저연수 1년 6개월이 경과하여야 하고, 재직기간은 5년 6개월 이상 되어야 합니다.

      임용전 군간부로 11년 4개월 근무의 경우 승진소요 최저연수에 일부 반영이 됩니다. 반영된 만큼 근속승진 기간이 줄어듭니다. (특정직공무원이 퇴직 후 일반직공무원으로 임용된 경우, 특정직공무원으로 재직한 기간에 대한 근속승진기간 산정 시 승진소요최저연수로 산입되는 기간으로 한정하여 근속승진기간에 산입합니다.)

      승진소요 최저연수에 산입되는 기간은 최초임용계급의 승진소요 최저연수의 2분의 1범위 안에서 산입할 수 있습니다.

      따라서, 질문하신 경우 승진소요 최저연수 1년 6개월의 2분의 1범위 내에서 근속승진 기간이 줄어듭니다. 9개월 단축됩니다.
      답글

  6. 하나둘

    상시출장자인데 관용차량사용시 출장비 지급은?
    답글

    2020.03.07 21:15
    • 신고">2020.03.08 17:48 신고

      1. 상시출장자에 대한 여비는 공무원여비규정 별표8에 따라 지급을 하되, 지급액 및 지급대상에 관한 사항은 소속장관이 인사혁신처장 및 기획재정부장관의 의견을 들어 정하도록 되어 있습니다.
      2. 따라서, 해당기관 상시출장공무원 여비지급규정에 따라 출장여비를 지급합니다. 해당기관 관련규정을 확인해보시기 바랍니다.
      3. 일반적으로는 공용차량을 이용하는 경우 여비를 감액하거나 일부 지급하지 아니할겁니다. 답글

  7. 김동은

    안녕하세요 군간부으로 활동했습니다 다름이 아니라 저가 이번 년도에
    1월20일날에 전역을 하겠되었습니다 혹시 부대에서는 너도 성과상여금 받을수있다고 들었는데 확실하게 받을수있는지 궁금 합니다 저가 병사 전역후 전문하사 하였고 19년 7월부터 20년1월까지 군복무 하였습니다잘알고 있는 분은 댓글좀달아주시면 감사 하겠습니다.. 답글

    2020.02.24 20:32
    • 신고">2020.02.27 23:26 신고

      성과상여금은 연 1회 평가하는 경우는 전년도 12월 31일 현재를 지급기준일로 하여 이전 1년간(1.1~12.31)의 성과를 평가하는 것을 원칙으로 합니다. 근무기간이 2개월 미만이거나 제외대상이 아니라면 지급합니다. 따라서, 1월 20일 전역한 경우 성과상여금 지급대상입니다. 다만, 성과상여금 지급액은 지급등급에 따라 지급액은 달라질 수 있습니다. 등급에 따라 못 받는 경우도 있을 수 있습니다. 답글

  8. 아리

    안녕하세요 궁금해서요 국립대 교스님들은 명절 휴가비를 받을수 있나요 받는다면 얼마나 받게 되는지요. 감사합니다. 답글

    2020.02.20 14:48
    • 신고">2020.02.22 00:34 신고

      국립대 교수님들은 연봉제 적용을 받는거로 알고 있습니다. 여기에는 명절휴가비가 포함이 되어 있습니다. 다 포함된 연봉에서 12개월로 나누어 지급받는다고 보시면 됩니다. 공무원 명절휴가비 참고하세요. https://0muwon.com/1305 답글

  9. 굴레

    지자체 기술직 7급으로 승진대상자로

    동일 직렬 사무관 승진인사가 있었고,

    당연히 6급 승진인사가 따라 오는 걸로 알고 있었는데

    인사발표 직전 인사팀장이

    정원 관리규정 상 일반승진자와 근속승진자 정원관리를 별도로하고 있어서

    사무관 승진자가 동일직렬 6급 근속승진자라 7급 티오여서 6급인사가 없다고 해명하러 왔네요.




    당연히 이번에 승진하신 사무관님 이후로 일반승진으로 6급 동일 직렬 승진자가 여러명 있었고,

    이 설명내용이 도저히 이해가 가지않아 문의드립니다. 답글

    2020.02.13 21:25
    • 신고">2020.02.15 16:07 신고

      1. 근속승진과 일반승진은 별도로 관리합니다. 근속승진자는 근속승진 전 직급의 TO를 이용해서 해당직급으로 승진하는 것입니다. 따라서, 근속승진자에 한해 근속승진 전 직급의 정원이 줄어들고, 해당직급의 정원이 늘어나는 것으로 봅니다. 그리고 근속승진한 직원이 승진을 하는 경우 다시 해당직급의 정원은 줄어들고, 종전 직급의 정원이 다시 늘어납니다.
      2. 질문의 근속승진자는 7급의 티오를 이용해서 6급으로 승진을 한것입니다. 이 6급 근속승진자가 5급 사무관으로 승진한 경우에는 다시 6급의 정원은 줄어들고, 종전 직급의 정원 7급이 늘어납니다. 7급 티오를 이용해 근속승진 하였기 때문입니다.
      3. 위에서 이야기 했듯이 근속승진은 별도 관리합니다. 중간에 일반승진으로 다른분이 하더라도 근속승진한 분은 계속 근속승진자로 관리합니다. 참고하세요. https://0muwon.com/1201 답글

  10. 비밀댓글입니다 답글

    2020.01.16 18:48
    • 신고">2020.01.19 11:26 신고

      지방공무원의 경우 기능직공무원 경력인정은 지방공무원임용령 부칙 (제24853호, 2013.11.20.)에 있습니다. 2013년 12월 12일 시행 전 기능직공무원이 이 영 시행 후 일반직공무원으로 임용된 경우의 경력은 종전 제33조 및 제33조의2에 따릅니다.

      승진소요 최저연수에 산입되는 기간에 기능직 공무원의 경력도 인정이 됩니다만, 질문하신 경우는 위 부칙에 따라 자세히 살펴볼 필요가 있습니다.

      우선 참고해보세요. https://0muwon.com/195 답글