양성평등채용, 지방인재채용, 저소득층 구분모집 등 공무원 균형인사제도 알아보기
오늘은 양성평등채용, 장애인 구분 모집, 지방인재채용목표제, 지역인재추천채용제, 중증장애인 경력경쟁채용시험, 저소득층 구분모집 등 공직 구성의 다양성과 대표성, 형평성 등을 제고하는 균형인사제도에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 1. 양성평등 채용목표제1996년 부터 여성공무원채용목표제가 시행되고 있습니다. 공직 내 성비의 균형유지와 남녀평등을 제고하기 위해 도입이 되었습니다. 9급 , 7급, 5급, 외교관 후보자 선발시험 등 선발예정인원이 5명 이상인 시험을 대상으로 합니다. ▼ 채용목표인원① 시험실시단위별 채용목표인원은 시험실시단계별 합격예정인원에 30%를 곱한 인원수로 합니다. 다만, 검찰사무직렬은 20%로 합니다.② 선발예정인원이 10명이상인 경우 소수점이하 반올림하며, 5명이상 10명미만인 경우 ..
공무원닷컴
