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최저임금 검색 결과

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주휴수당 계산기, 주휴수당 계산하는 방법

2023년 최저임금, 최저시급은 9,620원입니다. 최저임금을 결정할 때 이야기가 많이 나오는 것 중하나가 주휴수당입니다. 근로자는 1주일에 15시간 이상 일을 하게 되면 주휴일을 받을 수 있습니다. 이때 주휴일은 유급휴일이며, 유급 주휴일에 받는 돈이 바로 주휴수당입니다. 주휴수당에 대해서 얼마를 받을 수 있는지 궁금해 하는 분들이 많이 있습니다. 매우 쉽게 주휴수당을 계산할 수 있는 방법이 있습니다. 오늘은 주휴수당은 얼마가 되는지? 주휴수당 계산하는법과 주휴수당 계산기에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 계산방법 주휴수당 계산하는 방법입니다. 아르바이트 주휴수당도 확인해보세요. (복잡) 주휴수당 = 1주일 근무시간 / 40시간 × 8시간 × 시급 (단순) 주휴수당 = 1주일 근무시간 × 시급 × 20%..

생활정보/알쓸신잡 2022. 7. 3. 12:54

아르바이트 주휴수당 받을 수 있을까? 주휴수당 계산법 및 지급기준 알아보기

많은 분들이 알바, 아르바이트를 하고 있습니다. 아르바이트를 하는 경우 시급 외에 추가로 신경써야 할 수당들이 있습니다. 바로 주휴수당과 가산수당입니다. 가산수당에는 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당이 있습니다. 특히, 주휴수당과 관련해서는 많은 분들이 계산법 및 지급기준 등을 잘 모르고 있습니다. 이에 대한 문의도 많습니다. 오늘은 주휴수당과 가산수당을 받을 수 있는 경우에 계산법 등에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 2023년 최저임금 9,620원 기준으로 살펴보도록 하겠습니다. 주휴수당 근로기준법에 따라 사용자(고용주)는 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일(주휴일)을 보장하여야 하며 이 주휴일에 하루치 임금을 별도 산정하여 지급해야 합니다. 이 때..

생활정보/알쓸신잡 2022. 7. 1. 09:40

2022년 최저임금, 최저시급

2022년 최저임금이 결정이 되었습니다. 심의가 본격적으로 시작이 되었습니다. 박준식 위원이 최저임금위원회 위원장으로, 양정열 상임위원이 부위원장으로 선출되었습니다. 전문위원회와 전원회의 등을 통해 최저임금이 결정이 되었습니다. 오늘은 2022년 최저임금, 최저시급 등에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 1. 최저임금 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에는 최저임금법이 적용 됩니다. 따라서, 최저임금액보다 적은 금액을 지급할 시에는 3년 이하의 징역 또는 2000만 원 이하의 벌금이 부과(병과가능)됩니다. 그리고 최저임금액 등 최저임금 내용을 고지하지 아니한 경우에는 100만 원 이하의 과태료가 부과가 됩니다. ▼ 최저임금 모의계산, 최저임금 위반여부 확인하기 2. 주휴수당 근로기준법 상 사..

생활정보/알쓸신잡 2021. 7. 24. 15:05

최저임금 총정리, 내 월급 최저임금 위반일까?

현재 2022년 최저임금 확정을 위한 일정 등이 진행 중에 있습니다. 2020년 8월 5일에 확정된 2021년도 최저임금은 시간당 8720원입니다. 월 근로시간 209시간을 기준으로 하면 월 환산액은 182만 2480원이 됩니다. 전년대비 1.5%정도 상승을 했습니다. 최저임금을 양날의 검과 같다고 생각합니다. 많이 오르면 사업자가 힘들고, 반대로 적게 오르면 근로자가 힘듭니다. 여러가지 상황을 고려해서 최저임금이 결정이 되지만, 항상 근로자와 사업자 모두 만족시키기는 매우 어려운거 같습니다. 2022년도 최저임금 결정도 난항이 예상되고 있습니다. 많이 올려도 문제, 적게 올려도 문제인거 같습니다. 오늘은 최저임금 결정 등 최저임금에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 1. 최저임금은 어떻게 결정되나요?? 그..

생활정보/알쓸신잡 2021. 7. 11. 19:01

최저임금 모의계산, 최저임금 위반여부 확인하기

사업장에서 지급하는 임금이 최저임금에 위반되는지 여부를 판단하려면 지급받는 임금에서 최저임금에 포함되는 임금만을 가려서 이를 시간당 임금으로 환산하여 고시된 최저임금과 비교하면 됩니다. 최저임금 위반 여부를 계산하는 것은 복잡한데요. 고용노동부에서 제공하는 최저임금 모의계산기를 사용하면 간단하게 위반여부를 확인할 수 있습니다. 오늘은 최저임금 모의계산을 통해 최저임금 위반여부를 확인하는 방법을 알아보도록 하겠습니다. 1. 2020년 적용 최저임금 고시 2020년 최저시급은 8,590원입니다. 모든 산업에 동일하게 적용이 됩니다. 한달 임금으로 환산을 하면 1,795,310원입니다. 월 환산액은 주 소정근로 40시간을 근무할 경우, 원환산 기준시간 수 209시간(주당 유급주휴 8시간 포함)기준입니다. 사업..

생활정보/알쓸신잡 2020. 7. 12. 10:32

2019년 최저임금액 및 월 환산액은 얼마?

최저임금은 국가가 법으로 임금의 최저수준을 정한 것으로, 사용자는 반드시 그 수준 이상의 임금을 지급하여야 합니다. 최저임금 이하로 임금을 지급하는 경우에는 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금이 부과되며 지급하지 않은 금액도 지불을 해야 합니다. 오늘은 2019년 최저임금 및 월 급여로 환산 시에는 얼마가 되는지 알아보도록 하겠습니다. 1. 최저임금제도시간당 금액 및 월 환산액을 알아보기 전에 먼저 최저임금제도에 대해서 알아보겠습니다. 최저임금제도는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 기함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 하는 제도로써, 현재 우리나라의 최저임금 결정단위는 시간급을 기본으로 월 환산 액을 함께 표기하는 방식..

생활정보/알쓸신잡 2019. 1. 16. 00:40

2019년 최저임금은? 최저임금 결정 및 진행사항 총정리 (feat. 최저임금위원회)

2019년 최저임금액은 얼마일까요? 근로자측은 시간당 10,790원을, 사용자측은 2018년도와 동일한 7,530원을 제시했으며, 업종별 동일하게 최저임금을 적용하기로 결정하였습니다태. 그리고 7월 14일 제15차 전원회의에서 내년도 최저임금도 결정이 되었습니다. 2019년 최저임금 결정 시한이 얼마 남지 않았기에, 이번주에 2019년도 최저임금액이 결정이 났습니다. 오늘은 그동안 2019년 최저임금 결정관련 진행사항들을 한번 알아보도록 하겠습니다. 1. 최저임금 결정 절차(초간단)간단하게 최저임금 결정절차를 알아보겠습니다. 고용노동부 장관이 매년 3월 31일까지 최저임금위원회에 심의 요청을 합니다. 최저임금위원회는 전원회의를 통해 최저임금을 결정하여 심의요청 90일 이내에 다시 고용노동부장관에게 제출합..

생활정보/알쓸신잡 2018. 7. 12. 00:31

최저임금 산입범위, 포함되는 수당 등 임금 구성별 범위 알아보기

최근 최저임금과 관련해서 최저임금 산위범위를 놓고 많은 말들이 있습니다. 우리가 받는 임금(급여 및 수당 등)에는 최저임금 시 포함이 되는 것이 있고, 포함되지 않는 것이 있습니다. 포함여부를 최저임금 산입범위라고 하는데요. 그러다 보니 가끔 뉴스에서 4천만원 연봉자가 최저임금을 못 받을수도 있다고 나오는 이유입니다. 우리가 받고 있는 임금 중 수당 등이 최저임금 산입범위에 해당이 되느냐 안되느냐에 따라 최저임금 미달여부도 판단이 됩니다. 최저임금 산입범위에 해당되는 수당을 많이 받고 있었다면, 임금이 높더라도 최저임금보다 적게 받을수도 있단 이야기 입니다. 오늘은 최저임금 산입범위에 대해서 한번 알아보도록 하겠습니다. 개정된 내용으로 업데이트 하였습니다.(2019년 1월 1일 시행)1. 최저임금 산입범..

공무원뉴스/유용한정보 2018. 5. 23. 03:01

2018 생활임금 및 지자체 현황(서울, 인천, 부산, 광주, 경기도 등) 알아보기

해마다 8월에는 내년도 최저임금이 결정이 되죠. 2018년도 최저임금은 7,530원으로 결정이 되었습니다. 그리고 최저임금과 다른 생활임금이라는 것이 있습니다. 근로자가 여유 있는 생활을 할 수 있도록 최저임금보다 높은 수준의 임금을 지급하도록 하는 제도입니다. 2013년 부터 일부 지자체에서 시행을 하여 점점 전국적으로 확대 되고 있는 추세입니다. 생활임금은 최저임금과는 달리 지차체에서 각각 정하여 고시를 합니다. 그래서 생활임금의 경우는 지자체마다 각각 차이가 있습니다. 1. 생활임금이란?근로자가 자신의 노동능력을 존속하고 가족을 지속적으로 부양할 수 있으며, 노동력을 재생산할 수 있는 수준의 임금을 생존임금이라고 하고, 이 생존임금에 자식들의 교육과 최소한의 문화수준을 누릴 수 있는 수준으로 상승시..

공무원정보/공무원월급 2017. 9. 23. 21:09

2018 공무원 봉급 인상율은 얼마가 될까? (2018 최저임금 7530원과 비교)

2018 공무원 봉급(월급) 인상률은 2018년 본예산안이 나와야 어느정도 예측이 됩니다. 현재는 얼마가 될지는 알수없습니다만, 2018 최저임금안이 7530원으로 16.4%정도 인상 결정됨에 따라 2018 공무원 봉급 인상률도 얼마가 될지 많은분들이 궁금해 하시는 거 같습니다. 그래서 한번 어느정도 인상이 될지 예측해 보도록하겠습니다. 2018년 8월 29일 추가 2017/08/29 - [공무원정보/공무원월급] - 2018 공무원 봉급표(안) 2018 본예산안 인상률 반영분 최저임금과 공무원 봉급의 관계사실 공무원은 근로기준법 적용을 받지 않기 때문에 최저임금보다 적다고 해서 처벌(?)을 받거나 하는 것은 아닙니다. 그래서 최저임금안이 16.4% 올랐다고 해서 그와 똑같이 공무원 봉급이 인상되는것은 아..

공무원정보/공무원월급 2017. 7. 16. 18:05

2018 최저임금 7530원으로 결정, 2017년 대비 16.4% 인상입니다.

2018년도 최저임금안이 결정되었습니다. 2018 최저임금안이 2017년 7월 15일 11차 전원회의에서 최종적으로 확정이 되었습니다. 다행히(?) 법정기한인 7월 16일을 하루 앞두고 의결이 되었습니다. 노동자측은 7,530원을 제시, 사용자측은 7,300원을 각각 제시하였으며, 표결에 의해 노동계측이 제시한 7,530원으로 최종 결정이 되었습니다. 전년대비 16.4%인상된 것으로 최근 10년 이래 최고 인상률을 기록했습니다. 앞으로 2018 최저임금안을 7530원을 고시 후 10일간 이의제기를 기간을 갖은 후 이의가 없으면 2017년 8월 5일 최종결정 고시됩니다. 결정고시된 2018 최저임금은 2018년 1월 1일부터 2018년 12월 31일까지 적용이 됩니다. 2018 최저임금 결정 진행사항 및 ..

공무원뉴스/유용한정보 2017. 7. 16. 00:22

2018 최저임금 결정 진행사항 총정리(최저임금위원회 전원회의 결과 등)

지난글에서는 최저임금이 언제 어떻게 결정되는지 알아보았습니다. 2017/06/21 - [공무원뉴스/유용한정보] - 2018년 최저임금은 어떻게 얼마에 결정될까? 현재 2018 최저임금을 결정하기 위해 계속 회의가 진행중에 있습니다. 진행사항에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 현재 10차까지 전체회의가 진행되었으며 근로자위원은 시금 9,570원을 사용자위원은 시급 6,670원을 제시하였습니다. (2017년 7월 12일) 서로 격차가 크다보니 2018 최저임금 심의의결은 2017년 7월 16일이 예상됩니다. 이번에 결정되는 최저임금은 2018년 1월 1일부터 2018년 12월 31일까지 적용이 됩니다. 2017 최저임금은 6,470원이며, 2016년 7월 16일 의결되어 2016년 8월 5일 결정고시 되었습니..

공무원뉴스/유용한정보 2017. 7. 13. 15:00

2018년 최저임금은 어떻게 얼마에 결정될까?

최저임금은 매년 최저임금법에 의거 정해집니다. 올해도 8월 5일까지 2018년도 최저임금이 결정 되어집니다. 최저임금이 어떻게 결정되는지 관련법규에 대하여 간략하게 알아보도록 하겠습니다. 2017/07/16 - [공무원뉴스/유용한정보] - 2018 최저임금 7530원으로 결정, 2017년 대비 16.4% 인상입니다. 2017/07/13 - [공무원뉴스/유용한정보] - 2018 최저임금 결정 진행사항 총정리(최저임금위원회 전원회의 결과 등) 2018 공무원봉급 인상은?2017/07/16 - [공무원정보/공무원월급] - 2018 공무원 봉급 인상율은 얼마가 될까? (2018 최저임금 7530원과 비교) 1. 심의요청최저임금법 시행령 제7조에 따라 노동부장관은 매년 3월 31일까지 최저임금심의회에 최저임금에 ..

공무원뉴스/유용한정보 2017. 6. 21. 03:00

최저임금 미달 지급에 관하여

최저임금 미달 지급에 관하여 1. 질의 직원 임금이 최저임금 미달 지급된 경우 처벌 내용 이 있나요? 처벌 내용 이 어떻게 되나요? 만약 처벌 대상이면 처벌 당사자은 누구인가요? 2. 답변 1. 고용노동부 고객상담센터를 이용하여 주셔서 감사드리며, 귀하의 질의내용에 대해 아래와 같이 안내하여 드립니다. 2. 귀하의 민원내용은 최저임금 등과 관련된 내용으로 이해됩니다. 1) 최저임금법 제6조 제1항에서 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다고 규정하고 있고, 2016년도에 적용되는 시간급 최저임금은 6,030원(고용노동부 고시 제2015-39호)입니다. - 이를 위반할 경우 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하게 됩니다. 2) 귀하의 질의내용만으로..

질의사례/보건복지 2016. 9. 26. 22:47