공무원닷컴공무원은 행정직, 기술직, 세무직등 다양한 직렬이 있습니다. 해당 직렬에 따라 업무 등이 달라집니다. 공무원 임용 후 해당 직렬이 맞지 않는 경우 제한적으로 다른 직렬로 변경할 수 있습니다. 오늘은 공무원의 전직에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 국가직공무원과 지방직공무원의 전직은 일부 차이는 있습니다.
1. 공무원 전직
전직은 직렬을 달리하는 임용을 말합니다. 공무원이 당초 채용과는 다른 분야에 소질과 능력이 있는 경우 직렬을 변경 임용함으로써 직무의 능률성 및 전문화를 도모하고 조직의 기능변화에 따른 신축적인 인사운영을 기하는 데 목적이 있습니다. 제도의 남용을 방지하기 위하여 전직시험 등 제한적으로 운영이 됩니다.
2. 전직 요건
① 전직 예정직에 관련된 직무에 6월이상 근무 또는 교육훈련 경력자
② 담당직무와 관련된 전문적인 학교 교육을 받은 자
③ 담당직무와 관련된 자격증소지자
④ 직제 또는 정원의 개폐로 인원조정이 필요한 경우
⑤ 해당 직렬의 최상위직급에 재직하거나 그 기관에 동일직렬의 상위직급의 직위가 없는 직위에 근무하고 있는 자의 승진임용
⑥ 전에 재직한 직렬(채용후보자가 전진된 경우 채용예정직렬 포함)로 전직하는 경우
⑦ 사서, 수의, 의무, 약무, 간호, 해양수산(일반선박, 선박항해, 선박기관, 선박관제), 항공,시설(지적) 및 전산직렬로의 전직은 당해직급에 해당하는 자격증을 소지하여야 합니다.
3. 전직 제한
일정요건으로 경력경쟁 임용된 공무원은 최초 임용일로부터 4년간(지방직은 3년간) 전직할 수 없으며, 5년간(지방직은 6년간) 4급 이하의 행정 직렬로 전직할 수 없습니다. 또한, 연구·지도직 공무원은 연구·기술 직렬로는 5년간(지방직 5년 동일), 기타 다른직렬로는 7년간(지방직 7년 동일) 전직이 제한되며, 전문경력관의 경우 원칙적으로 전직이 금지됩니다.
▼ 경력경쟁채용자의 전직 제한(국가직)
▼ 연구직, 지도직공무원의 전직 제한
4. 전직방법(전직 시험방법)
공무원의 전직은 전직시험에 의한 것이 원칙입니다.
① 5급 이상, 연구관 및 지도관의 전직시험은 1차(객관식)시험, 2차(논문식)시험으로 실시합니다.
② 6급 이하, 연구사 및 지도사의 전직시험은 1차, 2차 시험을 병합하여 실시합니다.
▼ 전직시험과목의 면제
일반직공무원 상호간, 외무공무원 상호간 전직시험에 서로 중복되는 시험과목은 면제됩니다. 단, 시험방법을 달리하는 경우와 선택을 요하는 과목간에는 면제 불가합니다.
5. 전직시험의 면제
① 전에 재직한 직렬로의 전직 시 전직시험의 면제가 됩니다. 단 이 경우에도 공무원 신분이 중단되지 않았어야 합니다.
<예외>
6급 이하 공무원이 5급 이상 공무원 또는 연구관, 지도관으로 임용된 후 전직하는 경우
연구사, 지도사가 다른 직렬의 연구관, 지도관, 5급 이상 공무원 또는 고위공무원단에 속하는 공무원으로 임용된 후 전직하는 경우
② 자격증소지자를 그 자격증에 상응한 직급으로 전직 시
③ 직제, 정원 변경으로 동일직군 내에서 직무내용의 변경없이 직급명칭만 변경되어 전직 시
④ 직무 내용이 비슷한 연구직렬 공무원을 기술직렬 공무원으로 전직시키는 경우
⑤ 같은 직군에서 3급 공무원이나 고위공무원단에 속하는 일반직공무원을 연구관 또는 지도관으로 전직 임용하는 경우(국가공무원)
⑥ 고위공무원단에 속하는 연구직, 지도직 공무원의 전직 시(국가공무원)
⑦ 부시장, 부군수, 구청장(자치구가 아닌 구의 구청장을 말한다) 또는 부구청장으로 전보시키는 경우(지방직공무원)
공무원의 전직제도에 대해서 살펴보았습니다.
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