공무원닷컴시간선택제 공무원은 통상적인 근무시간(주 40시간, 일 8시간) 보다 짧게 근무하는 공무원을 말하며, 일과 가정을 병행할 수 있는 근무여건 조성 및 양질의 일자리 나누기를 통한 고용 창출 유도하기 위하여 시간선택제 공무원채용을 하고 있습니다. 정규, 비정규 근로와 무관한 근로시간 형태로서 전일제와 대비되는 개념입니다. 시간선택제 공무원은 일과 육아를 병행해야 하는 경우, 배우자, 부모 등 가족을 간호해야 하는 경우, 건강상 이유로 종일 근로는 곤란한 경우, 학업과 일을 병행하고자 하는 경우, 퇴직 이후의 삶을 점진적으로 준비하고자 하는 경우(중‧장년층)에 활용하기 좋을 듯 합니다. 이런 시간선택제 공무원은 크게 3가지로 구분이 됩니다. 시간선택제 전환공무원, 시간선택제 채용공무원, 시간선택제 임기제공무원입니다. 각각에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
1. 시간선택제 전환공무원 (전일제공무원의 시간선택제 전환)
통상적인 근무시간(주 40시간, 일 8시간)동안 근무하던 공무원이 본인의 필요에 따라 시간선택제 근무를 신청하여 근무하는 제도로 2010년부터 시행 중에 있습니다. 일반직 임기제 포함 별정직공무원은 직위 계급 및 직무 분야 등의 제한 없이 시간선택제 근무 신청이 가능합니다. 근무기간 최소 1개월 이상이며 최대 기간은 제한이 없습니다. 본인이 원하는 기간만큼 시간선택제로 전환하여 근무를 하고 다시 전일제공무원으로 전환하여 근무를 하면 됩니다. 근무시간은 1일 최소 3시간 이상 주당 15~25시간(별정직공무원 15~35시간)입니다. 근무형태는 격일제도 가능하나, 업무공백 방지와 업무의 연속성을 위해 격주제 및 격월제는 금지하고 있습니다. 시간선택제 근무로 전환 시 그 남은 근무시간 범위 내에서 대체근무자로 시간선택제임기제공무원 채용을 하는것이 가능합니다.
★ 기존 시간선택제 근무시간은 주 15~35시간이었으나, 시간선택제전환공무원의 남는 근무시간 내 대체인력 채용이 어려워 업무부담 문제 등이 발생함에 따라 최근 주 15~25시간으로 근무시간을 조정하였습니다.
2. 시간선택제 채용공무원 (시간선택제 일반직공무원 채용/신규 도입)
능력과 근무의욕이 있으나 종일 근무는 곤란한 인재들에게 적합한 일자리로 근무 시간을 선택하여 근무하면서 정년이 보장되는 공무원을 말합니다. 2014년부터 채용을 하고 있습니다. 채용대상은 7급 이하이며, 중앙부처의 경우 전문분야는 행정안전부부 협의를 거쳐 상위직급 채용이 가능합니다. 근무시간은 원칙적으로 주 20시간이며 오전 오후 야간 격일제 근무가 가능합니다. 근무시간 관련해서는 임용권자의 판단에 따라 5시간 범위에서 조정이 가능하여 주 25시간까지 가능합니다. 승진 및 보수는 근무시간에 비례하며, 복리후생적 수당은 전일제 공무원과 동일합니다. 연금은 전일제공무원과 달리 공무원연금이 아닌 국민연금에 가입이 됩니다. 영리업무가 원칙상 금지되나 기관장 허가 시 겸직은 가능합니다. 전일제공무원으로의 전환은 경쟁에 따른 신규채용절차를 거쳐야 합니다.
★ 전일제공무원이 시간선택제 공무원이 되었다가 전일제공무원으로 전환은 바로 되지만, 시간선택제 채용공무원의 경우는 시험 등 신규채용절차를 거쳐야만 전일제공무원으로 전환이 됩니다.
3. 시간선택제 임기제공무원
한시적인 사업 수행 또는 시간선택제 전환자의 업무대체를 위해 일시적으로 채용 되는 공무원입니다. 근무시간은 1일 최소 3시간 이상, 주당 15~35시간 근무를 합니다. 시간선택제 임기제공무원에는 시간선택제일반임기제 공무원과 시간선택제전문임기제 공무원이 있습니다.
① 일반임기제공무원) 직제 등 법령에 규정된 경력직공무원의 정원에 해당하는 직위와 「책임운영기관의 설치·운영에 관한 법률」 제7조제1항에 따른 책임운영기관의 장의 직위에 임용되는 임기제공무원입니다.
② 전문임기제공무원) 특정 분야에 대한 전문적 지식이나 기술 등이 요구되는 업무를 수행하기 위하여 임용되는 임기제공무원입니다.
4. 시간선택제 채용공무원이 기존의 시간선택제공무원과 다른 점은?
기존 시간선택제공무원은 전일제공무원이 시간제근무를 신청하여 전환하거나, 처음부터 시간선택제임기제공무원으로 채용되는 유형 등 2종류이며, 시간선택제 채용 공무원은 처음부터 시간선택제 근무로 신규 채용된다는 점이 전일제공무원의 시간선택제근무 전환과 다르고, 정년까지 신분 보장된다는 점에서 시간선택제임기제공무원과는 다릅니다.
다음에는 시간선택제 공무원의 인사관리에 대해서 알아보겠습니다.
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