공무원닷컴공무원조직의 현황 및 실태파악을 위해 주기적으로 공무원총조사를 실시합니다. 5년 주기로 시행을 하는데 올해 2018년 제 11차 공무원총조사가 실시 중에 있습니다. 조사기간은 8월에서 10월사이로 기관별로 차이가 있으며, 12월말에 결과를 공표합니다. 오늘은 공무원총조사에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
1. 공무원총조사란?
인사정책수립 및 제도개선에 활용하기 위해 1969년부터 시작하여 1978년부터 5년 주기로 정부내 인적자원의 주기별 변동사항을 파악해 온 조사를 말합니다. 조사된 내용은 공무원 보수 현실화, 주거안정사업, 사이버 외국어 교육과정 개발 등 각종 인사 및 복지제도 개선에 활용이 되고 있습니다. 1978년부터 5년마다 시행하기에 3년과 8년으로 끝나는 연도에 조사를 한다고 생각하면 됩니다.
▼ 조사연혁
①제1차: 1969. 5. 20. ②제2차: 1974. 2. 20. ③제3차: 1978. 8. 1. ④제4차: 1983. 4. 20. ⑤제5차: 1988. 6. 30. ⑥제6차: 1993. 6. 1. ⑦제7차: 1998. 7. 1. ⑧제8차: 2003. 8. 16. ⑨제9차: 2008. 9. 1. ⑩제10차: 2013. 6. 1.
2. 조사대상 및 조사기준일
조사연도의 기준일 현재 재직 중인 국가공무원 및 지방공무원 전체가 대상입니다. 단, 정무직공무원, 국가정보원직원, 대통령경호처 직원, 군인, 군무원, 외국인공무원, 기준일 현재 휴직 및 해외파견중인 공무원, 기준일 이전 퇴직하거나 이후에 임용된 공무원에 조사대상에서 제외가 됩니다. 참고로 2018년도 조사기준일은 2018년 8월 1일입니다.
조사기준일이란, 예를 들어 8월 1일 ‘6급’인 공무원이 응답하는 시점(9월 21일)에 ‘5급’으로 승진한 경우에도 ‘6급’을 기준으로 작성해야 한다는 의미입니다.
3. 조사내용
이번에는 총 65개 문항을 조사합니다. 문항수가 줄어들기는 했지만 여전히 많다는 생각이 듭니다.
일반사항 8개, 병역 1, 임용 7, 학력 3, 자격 3, 교육훈련 3, 경력 2, 외국어 및 정보화 능력업무 2, 가족 4, 자녀 3, 통근 6, 복지 4, 퇴직준비 4, 공직만족도, 일과 삶의 균형 등 인식도 5, 성과문화 및 성과관리 2, 승진 2, 교육훈련 1, 위임전결규정 운영 1, 근무혁신 2, 주택 2 입니다.
참고로 조사항목은 직전에 수행한 공무원총조사의 조사항목을 바탕으로 의견을 수렴하여 결정이 됩니다. 2013년 조사항목은 총78개로 신분 7, 병역·상훈 4, 임용 9, 학력 3, 자격 3, 교육훈련 5, 경력 6, 사기 2, 외국어·정보화 2, 가족·자녀 9, 통근·복지 10, 주택·채무 14, 퇴직준비 4 였습니다.
4. 조사방법
공무원총조사는 e-사람, 인사랑, NEIS, 소방인사시스템 등을 통하여 개별공무원이 직접 참여할 수 있습니다. 응답편의와 조사결과의 신뢰성 제고를 위해 일반사항, 재직기간 등은 전자인사관리시스템의 일부 데이터를 이용을 합니다. 전자인사관리시스템이 다른 경우는 모든 항목을 다 직접 응답해야합니다.
▼ 기관별 조사기간
12월말에 결과가 공표되면 관련내용을 한번 더 소개하도록 하겠습니다.
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