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간단한 체크로 행동유형을 테스트해 볼수 있습니다. 본인의 행동유형을 확인해보세요. 행동유형을 알면 각 행동유형의 장단점, 유형들간의 효율적인 대화방법 등을 알수 있습니다. 여기서는 약식 검사이므로 정확한 측정이 어려울 수 있으니 가볍게 단순참고용으로 사용하시길 바랍니다. 오늘은 DISC 행동유형 검사 테스트에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

 

DISC 행동유형검사

1. DISC행동유형패턴 검사란?

디스크 행동유형검사는 1928년 미국 콜롬비아 대학의 마스톤박사가 고안한 인간의 행동유형패턴을 검사하는 방법으로 사람들은 일상속에서 자연스럽게 행동하는 유형들이 있는데 마스톤박사는 그 유형을 Dominance(주도형), Influence(사교형), Steadiness(안정형), Conscientiousness(신중형)의 4가지로 정의하였습니다. DISC는 이 4가지 유형의 머릿글자를 따서 이르는 말입니다.

 

2. 행동유형 테스트

테스트 용지와 체크표 용지가 있습니다. 자신을 가장 잘 설명한다고 생각되는 표현에 체크하면 됩니다. 1번부터 24번까지 문항을 보고 체크표에 표시를 합니다. 예를 들어, 1번 문항(A.절제하는 B.강력한 C.꼼꼼한 D.표현력 있는)에서 본인에게 맞는다고 생각하는 것을 체크합니다. A이면 체크표에서 1번에 A를 체크합니다.

 

▼ 행동유형 테스트

파일은 아래에서 다운로드 받으세요. 출력 후 테스트 해보시기 바랍니다.

 

DISC 테스트

 

▼ 행동유형 체크표

각각의 갯수를 셉니다. 그 중에서 제일 많은 갯수가 나온것이 본인의 행동유형입니다. 동점이 나오면 그 중에서 더 본인과 어울리는 것을 선택하세요.

 

DISC 체크표

3. 행동유형 결과

▼ DISC 행동유형

 

D형-주도형(빠르고, 과업중심형), I형-사교형(빠르고, 사람중심형), S형-신중형(느리고, 사람중심형), C형-안정형(느리고, 과업중심형)

 

DISC 행동유형

 

▼ DISC 유형별 일반특징

 

 

(D형) 결과를 성취하기 위해 장애를 극복함으로써 스스로 환경을 조성합니다.

(I형) 다른 사람을 설득하거나 영향을 미침으로써 스스로 환경을 조성합니다.

(C형) 업무의 품질과 정확성을 높이기 위해 기존의 환경안에서 신중하게 일을합니다.

(S형) 과업을 수행하기 위해서 다른 사람과 협력을 합니다.

 

DISC 유형별 일반특징

4. 행동유형 파악하기

다른 사람이 행동유형을 파악하는 방법입니다.

 

① 주도형(D형) - 경쟁적이며 자신의 의견을 주장합니다. 개척자 경향이 강합니다. 전화통화를 하고 있는 동시에, 다른 사람의 말이나 행동을 종종 가로막는 행동을 할 수 있습니다. 대체로 서두르는 편이며 많은 프로젝트를 수행합니다. 다른사람에게 항상 예의 바른 태도를 보이지는 않습니다.

 

② 사교형(I형) -말이 많으며, 의사소통에 능통합니다. 유머감각이 풍부하며 활기있고 개방적이며 친절합니다. 상대방에게 동의할 때 그 표현을 적극적으로 하며, 사물이나 주제의 긍정적인 측면을 강조합니다.

 

③ 안정형(S형) -조심성 있으며, 안정적입니다. 안전을 추구하고 안정유지 조심성 있게 추진합니다. 타인을 부러워 하지 않으며 복지부동이 경향이 있습니다.

 

④ 신중형(C형) - 꼼꼼하고 완벽주의적입니다. 질서 정연하며, 세부사항에 초점을 둡니다. 외교적인 방식으로 매우 예의를 갖춥니다.

 

여러분은 어떤 행동유형인가요?

 

공무원닷컴

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