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공무원의 휴가는 연가, 병가, 공가 및 특별휴가가 있습니다. 


공무뭔은 결혼, 출산, 입양, 사망 등 경조사시 휴가를 사용할수 있는데 이것을 특별휴가라고 합니다.


경조사 결혼 특별휴가본인 결혼인 경우 특별휴가일수는 5일


국가공무원과 지방공무원의 경조사시 특별휴가 일수는 조금 차이가 있을 수 있습니다.


국가공무원은 국가공무원복무규정을 따르고 지방공무원은 지방공무원복무규정 및 조례를 따릅니다.


1. 국가공무원

국가공무원은 국가공무원 복무규정 제20조1항에 의거 특별휴가를 사용 할 수 있습니다.


1. 결혼  :  본인인 경우 5일, 자녀인 경우 1일

2. 출산  :  배우자에게 5일 

3. 입양  :  본인에게 20일

4. 사망 

            배우자, 본인 및 배우자의 부모 5일, 

            본인 및 배우자의 조부모, 외조부모 5일

            자녀와 그 자녀의 배우자 2일, 

            본인 및 배우자의 형제자매 1일

국가공무원 경조사별 휴가일수국가공무원 경조사별 휴가일수




2. 지방공무원

지방공무원은 지방공무원 복무규정 제7조의3(특별휴가)에 의거하여 경조사 시 특별휴가를 사용할 수 있습니다.


지방공무원 복무규정에서 정하지 아니하는 사항은 조례로 정하진대로 특별휴가를 사용 가능합니다. 


지방공무원의 규정에는 경조사 시 특별휴가가 간단하지만 대부분 지자체 조례로 기타 사항등을 정하고 있으니 해당 조례를 확인해보시기 바랍니다.


1. 결혼  :  본인인 경우 5일, 자녀인 경우 1일

2. 출산  :  배우자에게 5일 

3. 입양  :  본인에게 20일

4. 사망  :  본인 및 배우자의 형제자매 1일

5. 기타  : 위 복무규정에서 정하지 않은 사항은 조례를 따릅니다.


지방공무원 경조사 특별휴가일수 총정리지방공무원 경조사 특별휴가일수 총정리


3. 기타사항

- 출산과 관련된 경조사 특별휴가가 5일로 되어 있는데 여기서 말하는 출산 특별휴가는 배우자(남편)에게 주어지는 휴가 입니다. 


- (임신 중)임신 중인 공무원에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 출산휴가(특별휴가)가 있습니다.

- (출산 후)출산 후의 휴가기간이 45일(한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우에는 60일)의 특별휴가가 있습니다.



그리고 휴가기간 중의 토요일 또는 공휴일은 그 휴가 일수에 산입하지 않으므로 


토요일 본인의 결혼식일 경우 토요일, 일요일은 경조사 특별휴가일수에 포함하지 않아 월요일부터 금요일까지 5일의 특별휴가를 사용할 수 있습니다.


 ※ 30일의 넘는 휴가기간은 토요일, 일요일도 포함하여 산정합니다. 특별휴가 중 30일이 넘는 출산휴가(임신 중, 출산 후)만 이에 해당됩니다. 


 


4. "임신관련 특별휴가" 질의사례입니다.

2016/03/29 - [질의사례/보건복지] - 다태아 임신 후 유산 사산이 발생하였을 때 휴가 부여 기준

2016/05/17 - [질의사례/보건복지] - 다태아 임신 후 유산 사산이 발생하였을 때 출산전후휴가 부여 기준



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댓글을 달아 주세요

  1. Favicon of https://0muwon.com BlogIcon 무원 0muwon 2019.02.24 11:17 신고

    공무원 복무규정 개정으로 경조사별 휴가일수가 변경되었습니다. 다음 글을 확인해보세요. https://0muwon.com/1324

  2. 하하하 2019.03.29 10:53

    사망시는 증빙자료는 어떻게 받나요?

    • Favicon of https://0muwon.com BlogIcon 무원 0muwon 신고">2019.04.03 18:35 신고

      사망 시 제출하는 별도 증빙자료는 없습니다. 간혹 경조사비 또는 관련 수당 지급 등을 위해 부고장이나 사망진단서 등을 요구하는 경우는 있을 수는 있습니다.

  3. 김민수 2019.06.17 13:53

    결혼 특별휴가에 관해서 질문 좀 하려고 합니다.
    혹시나 결혼하고 바로 신혼여행을 못 가는 사정이 생겼을 경우 결혼 후 일주일 후에 특별휴가 사용이 가능한가요?

    • Favicon of https://0muwon.com BlogIcon 무원 0muwon 신고">2019.06.18 08:00 신고

      가능합니다. 대부분 특별휴가는 다음날 꼭 사용해야 한다고 잘못 알고 있습니다.

      경조사 휴가는 그 사유가 발생한 날을 포함하여 전후에 연속하여 실시하는 것이 원칙이나, 본인 결혼 등에는 그 사유가 발생한 날부터 30일 이내의 범위에서 사용가능합니다. 결혼 축하드립니다. 즐거운 여행되세요.

      자세한 내용은 아래글을 참고하세요. 도움이 되었다면 공감을 눌러주세요^^
      https://0muwon.com/1324

  4. 김민수 2019.07.18 19:18

    안녕하세요~ 특별휴가 결혼 관련해서 한가지 더 질문드립니다.
    여자친구가 공무원 시험 준비를 하고 있는데 결혼식은 11월 23일인데
    최종발표가 12월말이라서 30일이내에 사용이 불가능할 것 같습니다.
    지인한테 알아보니 결혼 또는 혼인신고 중 먼저한 날짜를 기준으로 30일 이내에 사용하는 것이 바람직하다고 알려주던데요.
    바람직하다고 하니깐 무조건은 아닌 것 같아서요.
    결혼하고 막 1년뒤에 특별휴가를 사용하겠다는게 아니라 30일이 조금 지나고 나서 사용을 할 수 있었으면 합니다.
    결혼식 후 30일이 지났지만 혼인신고 후 혼인신고 기준으로 특별휴가를 사용할 수 있을까요?

    • Favicon of https://0muwon.com BlogIcon 무원 0muwon 신고">2019.07.22 23:14 신고

      공무원의 특별휴가는 소속 공무원이 결혼하거나 그 밖의 경조사가 있는 경우에는 해당 공무원의 신청에 따라 주어집니다. 임용 전에는 공무원이 아니기 때문에 특별휴가가 주어지지 않습니다. 특별휴가 시 별도로 서류를 제출하지 않지만, 필요 시에는 증명하는 서류를 요청하여 받을 수 있습니다. 나중에 복무규정 위반시에는 오히려 신분상의 불이익을 당할 수 있습니다.

    • 김민수 2019.07.23 14:10

      저를 기준으로 질문한거입니다. 현재 지방직 공무원이고 여자친구가 계리직 공무원 준비중이라서 제가 특별휴가 사용하는 거에 대해 질문하였습니다.
      결혼 후 30일이 지난 후 혼인신고 기준으로 제가 특별휴가를 사용할 수 있는지 궁금합니다.

    • Favicon of https://0muwon.com BlogIcon 무원 0muwon 신고">2019.07.23 21:03 신고

      결혼에 의한 특별휴가는 사유가 발생한 날을 포함하여 30일 이내 사용하는 것이 원칙입니다. 그리고 휴가 마지막날이 30일 이내에 있어야 합니다. 무조건입니다. 결혼식을 하여야만 특별휴가를 사용할 수 있는 것은 아니며, 청첩장 등을 꼭 제출해야 하는 것도 아닙니다. 결혼식이 없다면(?) 혼인신고기준으로 실시할 수 있습니다.