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국민연금 가입기간을 늘리는 방법 중 하나를 소개합니다.

 

국민연금에는 크레딧 제도라는 것이 있습니다. 국민연금을 받으려면 최소 납입기간이 10년을 채워야 합니다. 즉, 국민연금 가입 후 연금을 10년 동안은 납부를 해야 연금을 수령할 수 있게 됩니다. 그런데 돈이 없다면 이 기간을 채우지 못 할수도 있게 됩니다. 10년을 채우지 못하면 연금도 못 받게 됩니다.

 

크레딧 제도는 국민연금 보험료 납부가 어려운 분들에게 보험료를 납부하지 않더라도 납부기간을 인정해줌으로써 납입기간을 채워주는 것을 말합니다. 크레딧 제도는 모든 분들에게 지원되는 것은 아닙니다. 그러면 어떤 분들에게 지원이 될까요? 오늘은 국민연금 크레딧 제도에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

 

국민연금 크레딧 제도

1. 국민연금 크레딧 제도

크레딧 제도는 군 복무, 출산, 실업 등으로 국민연금 보험료를 당장 납부하기 어려운 분들에게 국민연금 가입기간을 추가로 인정해주는 것을 말합니다. 본인 부담이 적거나 없이 연금보험료를 추가 납부한 것으로 인정 받게 됨으로 국민연금 가입기간을 채울 수 있는데 도움이 크게 됩니다.

 

 

국민연금을 받으려면 최소 가입기간이 10년으로 최소 120번 보험료를 납부해애 합니다. 그렇지 못한 경우에는 국민연금을 탈 수 있는 나이가 되더라도 연금을 받을 수 없습니다.

2. 군 복무 크레딧

군 복무를 하는 경우 당연히 취업이 제한이 됩니다. 국민연금을 납부할 수가 없습니다. 그래서 군 복무 크레딧 제도를 통해 군 복무를 하면 일정기간 국민연금 납부기간으로 인정을 해줍니다.

 

2008년 1월 1일 이후 군대에 입대하여 6개월 이상 군 복무를 하였다면 국민연금 가입기간 6개월을 인정해 줍니다. 현역뿐만아니라 전환복무자, 상근에비역, 사회복무요원, 공익근무요원, 국제협력봉사요원도 기간이 인정됩니다.

 

군 복무 크레딧

 

다만, 군 복무 기간이 공무원연금법이나 군인연금법 등에 포함되는 경우에는 다른 공적연금에 산입이 되는 경우에는 다른 연금과 중복이 되므로 군 복무 크레딧 대상에서 제외가 됩니다.

3. 출산 크레딧

출산을 하는 경우에도 취업에 제한이 생깁니다. 그러다 보니, 출산을 기피할 수도 있게 됩니다. 그래서 출산장려 등을 위해 국민연금 납부기간을 인정해줍니다.

 

 

2008년 1월 1일 이후 둘째 이상 자녀를 출산한 사람이 대상입니다. 물론, 입양된 자녀도 포함이 됩니다. 자녀가 2인이라면 12개월을 국민연금 가입 기간으로 인정받게 됩니다. 자녀가 3인 이상이라면 기본 12개월에 두 자녀를 초과하는 1인마다 18개월이 추가가 됩니다. 출산으로 인한 가입 기간 인정은 최장 50개월까지 가능합니다.

 

자녀수가 2명이라면 12개월, 3명이면 30개월, 4명이면 48개월, 5명 이상이면 50개월 인정이 됩니다.

 

출산 크레딧

4. 실업 크레딧

실업이 된 경우에도 국민연금 납부지원을 해주고 있습니다. 실업기간에도 연금 공백을 줄일 수 있어 좋습니다.

 

국민연금 보험료 납부를 희망 하는분들에게 국가에서 연금보험료의 75%를 지원해줍니다. 나머지 25%는 개인이 부담하여야 합니다.

 

실업 크레딧

 

보험료 납부 기준은 실직 전 3개월 평균의 50%에 해당 하는 소득을 기준으로 하며 최대 70만원까지 인정을 합니다. 다만 일정 수준 이상의 재산이 있거나 고소득자의 경우는 실업 크레딧 대상에서 제외가 됩니다.

 

구직급여는 노동자의 재취업 활동을 위해 일정 금액을 지원하는 제도입니다. 구직급여를 받게 되는 18세 이상 60세 미만 실직자로 1개월 이상 보험료를 납부한 이력이 있어야 합니다.

 

출산크레딧과 군복무 크레딧은 노령연금 수급 시 가입기간으로 추가 산입이 됩니다. 국민연금 크레딧 제도를 잘 이용하면 국민연금 가입기간이 늘어나 연금수령액도 증가가 됩니다. 잘 활용하셔서 기간도 인정받고 연금액도 더 많이 받으시기 바랍니다.

 

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