공무원 승진제도에 대하여 알아봅시다.
들어가기전공무원 승진제도에 대해 알아봅니다. 직장생활에서 가장 중요한 것중 하나가 승진일텐요. 공무원도 마찬가지로 승진은 매우 중요한 사항입니다. 승진의 개념공무원의 승진은 상급 직급 결원에 대한 보충 개념입니다. 즉 아무리 능력이 있어도 상급직급에 대한 결원이 없으면 승진하기가 매우 어렵습니다. 그래서 생긴 제도 중 하나가 근속승진입니다. (해당직급 근속년수 이상인 경우30%에 해당하는 만큼 승진시키는 제도) 승진의 종류공무원의 승진에는 일반승진(심사, 시험), 근속승진, 특별승진, 공개경쟁승진이 있습니다. 승진임용방법 및 기준공무원 승진은 해당직급에서 승진소요최저연수를 지난 사람들중 근무성적평정, 경력평정 그 밖의 능력 실증에 따라 승진후보자 순위를 정해 인사위원회(승진심사위원회)를 거쳐 승진이 이루..