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승진최저소요기간 검색 결과

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일반직 공무원 승진 최저소요기간 및 승진배수 총 정리

공무원 승진제도는 결원보충의 한 방법으로서 하위계급에 재직하고 있는 공무원을 상위계급에 임용하는 것입니다. 일반적으로 승진할 상위계급 자리가 없다면 진급을 할수가 없습니다. 공무원의 승진에는 일반승진(심사승진, 시험승진), 근속승진, 특별승진, 공개경쟁승진이 있습니다. 그리고 직급마다 승진소쵸 최저연수가 있어서 소요기간이 지나야 기본적인 자격이 됩니다. 직급별 승진 최저연수는 (승진소요최저연수) (9급 ▶ 8급) 1년6개월, (8급 ▶ 7급)2년, (7급 ▶ 6급) 2년, (6급 ▶ 5급) 3년6개월, (5급 ▶ 4급) 4년, (4급 ▶ 3급) 3년 입니다. 클릭하시면 원본이미지로 확대해서 보실 수 있습니다. (근속승진) 근속승진기간을 경과한 공무원의 승진 계급별 근속승진기간 : (9급→8급) 6년, (..

공무원정보 2019. 12. 7. 01:34

공무원 육아휴직 경력 확대 인정, 승진최저소요연수 소급 대상 및 기간 정리

지방공무원임용령 개정으로 인해 국가공무원에 이어 지방공무원의 경우도 육아휴직 경력 인정되는 기간이 확대가 되었습니다. 육아휴직에 대한 경력인정을 확대하여, 남성의 육아휴직을 장려하여 일과 가정의 양립을 지원하도록 하는데 목적이 있습니다. 부부가 경력이 인정되는 최소한의 기간동안 육아휴직을 사용하는 경우 부부 모두 육아휴직 기간을 인정해주는 것입니다. 오늘은 공무원 육아휴직 경력 확대 인정에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 1. 육아휴직 경력 인정 확대 기존에는 첫째 자녀의 경우 육아휴직 기간 중 1년만 경력으로 인정이 되었습니다. 1년 이상 육아휴직을 사용한 경우 1년을 초과한 기간은 경력으로 인정이 되지 않았었습니다. 하지만 이제는 첫째 자녀에 대해 부모가 모두 각각 6개월 이상 육아휴직 시 육아휴직기간..

공무원정보/공무원복무 2018. 12. 31. 00:33