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모성보호시간 검색 결과

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공무원 모성보호시간 총정리

모성보호시간은 임신 중인 여성공무원이 사용할 수 있는 특별휴가 중 하나입니다. 임신중인 여성공무원은 1일 2시간의 범위에서 휴식이나 병원 진료 등을 위해 모성보호시간을 받을 수 있습니다. 참고로, 공무원이 아닌 분들도 근로기준법에 따라 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자는 1일 2시간의 모성보호시간을 사용할 수 있습니다. 공무원의 경우는 임신 중인 기간 아무때나 사용이 가능하나, 근로자는 12주 이내, 36주 이후로 사용할 수 있는 기간이 제한이 있습니다. 공무원은 모성보호시간을 사용하려면 일 최소근무시간 4시간이지만, 근로자는 일 최소근무시간이 6시간 이어야 합니다. 근로자분들도 개선이 필요해 보입니다. 오늘은 공무원 모성보호시간에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 1. 모성보호시간..

공무원정보/공무원복무 2021. 6. 27. 20:01

공무원 모성보호시간 신청

태아 및 모성보호 강화를 위해 모성보호시간이 확대가 되었습니다. 과거에는 임신 12주 이내, 임신 36주 이상인 경우에만 1일 2시간의 범위에서 가능했습니다. 지금은 임신 모든 기간에 사용이 가능합니다. 오늘은 모성보호시간에 대해서 살펴보도록 하겠습니다. 1. 모성보호시간 모성보호시간은 특정한 사유가 발생하였을때 부여 받을 수 있는 특별휴가의 일종입니다. 임신 중인 여성공무원은 1일 2시간의 범위에서 휴식이나 병원 진료 등을 위한 모성보호시간을 받을 수 있습니다. 다만, 부서장은 인력운영 상황, 대국민 서비스 제공 및 공무수행 필요성 등을 고려하여 승인하여야 합니다. 병원에서 발급한 증빙서류(진단서, 임신확인서, 산모수첩 등)을 최초 이용 시 한번만 제출하면 출산 전까지 휴식이나 병원진료 등을 위한 모성..

공무원정보/공무원복무 2019. 6. 17. 00:01

공무원 휴가 알아보기 (일반직, 소방, 경찰, 교원 등의 연가, 공가, 병가, 특별휴가일수)

공무원 복무제도 중 공무원의 휴가제도에 대해서 알아보겠습니다. 공무원의 휴가란 행정기관의 장이 일정한 사유 일정한 사유가 있는 공무원의 신청 등에 의하여 일정 기간 출근의 의무를 면제하여 주는 것을 말하며, 연가, 병가, 공가, 특별휴가 등을 총칭합니다. 시보공무원도 공무원으로 임용된 이상 당연히 휴가를 사용할 수가 있습니다. 공무원의 휴가는 복무규정 등을 따르며, 공무원의 종류에 따라 국가공무원 복무규정, 지방공무원 복무규정, 소방공무원 복무규정, 경찰공무원 복무규정 등의 규정이 있습니다. 기본적인 복무규정은 국가직공무원, 지방직공무원, 경찰공무원 소방공무원, 교원공무원 등 동일합니다. 1. 공무원 휴가 종류그러면 공무원 휴가 종류에 대해서 알아보겠습니다. 공무원 휴가의 종류는 연가, 병가, 공가, 특..

공무원정보/공무원복무 2017. 10. 31. 00:40

임신 중 모성보호시간 시간외근무 인정 관련

임신중 모성보호시간 시간외근무 인정관련 1. 질의 1. 2013.5.31. 신설된 지방공무원복무규정 제7조의3(특별휴가)제6항에 관한 문의입니다. 2. 여성공무원으로서 임신 후 12주이내, 임신 후 36주 이상에 해당하는 공무원은 1일 2시간의 휴식이나 병원진료등을 위해 모성보호시간을 받을수 있습니다. 3. 위에 해당하는 공무원이 휴식을 위해 출근을 2시간을 늦게하여도 되는지? 아니면 정상근무시간(09시~18시)에 출근한 후 휴식이나 병원진료를 하여야 하는지? 4. 예를들어 휴식을 위해 출근을 2시간 늦게하고 18시 이후 초과근무를 하는 경우 초과근무가 인정이 되는지? 인정이 된다면 시간외 수당은 어떻게 계산을 해서 지급을 해야 되는지가 궁금합니다. 2. 답변 ○ 질의하신 내용에 대해 아래와 같이 답변 ..

질의사례/보건복지 2016. 6. 6. 15:53