공무원 호봉경력 인정제도 및 초임호봉 획정 절차
오늘은 공무원 호봉경력 인정제도 및 초임호봉 획정절차에 대해서 간단히 알아보도록 하겠습니다.1. 호봉경력 인정제도 공무원 채용이전 근무경력을 일정한 기준에 따라 평가하여 보수 등 인사관리의 기초정보로 활용하기 위한 제도입니다. ※ 보수책정기준(공무원 보수규정) : 인정대상 경력기준 설정 → 봉급결정의 기초인 호봉경력에 반영 공무원경력과 유사경력으로 구분됩니다. 1) 공무원 경력 2) 유사경력 - 전문⋅특수경력 : 법인, 단체, 민간기업체 등에서 동일분야에 상근한 경력 등 - 국가 및 지방자치단체 등 경력 : 국가 및 지자체에서 3월 이상 상근한 경력 등 - 기타 경력 : 공공기관 등에서 상근한 경력 등 2. 초임호봉 획정 절차 및 방법..