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  1. 큐이

    안녕하십니까? 공무 상 병가를 입증하려면 어떻게 해야 하나요? 그냥 정신적 문제로 우울증은 해당 안 되겠죠? 답글

    2018.06.24 09:58 신고
  2. you

    행사실비보상금으로 장소대관료, 음향장비대여료를 집행할수 있나요?
    아니면 참가하신 분들 식비나 간식비 밖에 지급을 못하나요? 답글

    2018.06.01 11:37 신고
    • 신고">2018.06.01 13:31 신고

      행사실비보상금(민간인에게 지급하는 경비)
      1. 공무수행을 목적으로 지자체가 주관하는 회의, 공청회, 세미나, 교육참석 민간인 교통비 및 식비 지급
      2. 국가 및 지자체가 주관하는 국가단위행사, 지방단위행사 참석 실비(입장료, 교통비, 식비)
      3. 공무수행을 위한 지자체 주관 회의, 공청회, 세미나, 교육, 체육행사, 문화행사에 출연하는 가수, 합창단, 사회자, 강사 등 출연자에 대한 출연료 및 강의료, 사회비 등으로서 민간인이 용역을 제공하고 받는 반대급부적 사례금
      4. 지자체주관 행사로서 국가발전 현장을 보기위한 산업시찰, 벤치마킹을 위한 견학, 통일 분위기 조성을 위한 민통선 견학 등에 민간인이 참여하는 경우 실비(교통,식비,입장료)

      장소대관료 등은 민간기관의 대관은 수수료 성격이므로 사무관리비, 공공기관의 대관은 공공운영비에서 집행이 가능합니다. 답글

  3. 췍춰ㄱ

    회계업무를 하고 있는 초보입니다.
    물품 구매시 5만원 이상은 사진자료를 남겨야한다고 들었는데 사실인가요? 답글

    2018.05.28 14:43 신고
    • 신고">2018.05.29 08:22 신고

      국가회계법 제4조(국가회계의 원칙)[또는 지방회계법 제5조(지방자치단체 회계의 원칙)]에 따라 회계는 객관적인 자료와 증명서류에 의해 공정하게 처리되고 재정활동과 그 성과를 파악할 수 있도록간단, 명료하게 처리되어야 합니다.
      따라서, 품의서나 계획서 등으로도 충분히 증명이 된다면 사진은 필요없습니다. 다만, 사실관계를 증명하는 다른 증빙서류가 없다면 감사에서 지적할 수 도 있으니 사진을 첨부해 놓으면 좋겠죠. 답글

  4. 천수

    답변주셔요 답글

    2018.05.14 10:47 신고
    • 신고">2018.05.18 18:42 신고

      아래 답변을 참고하세요. 답변은 최대한 빨리 하려고 노력 중입니다. 좀 늦더라도 양해 해주세요. 감사합니다. 답글

  5. 자스민

    안녕하세요? 농식품부 산하 기관에서 연구직으로 근무하고 있습니다. 저희 부처의 필수 지정학습으로 년 내에 반드시 수강하도록 되어 있는 "연구실안전, 알기쉬운 농정이야기, 정부규제개혁, 민원실무, 개인정보보호" 사이버 교육을 근무시간 중에 하지 못하고 근무시간 이후에 초과근무를 달고 수강했습니다. 초과근무 사유에 위에 열거한 제목들에 대한 사이버 학습 수강(예: 정부규제개혁 사이버학습 수강)이라고 명기하고 부서장에게 사전 승인을 받았구요. 이러한 공무원 필수 지정 사이버 교육 수강은 초과근무인정범위에 들어가지 않는, 즉 시간외 근무로 인정받을 수 없는 건지 궁금합니다 답글

    2018.05.14 10:08 신고
    • 신고">2018.05.14 11:04 신고

      국가공무원 복무·징계 관련 예규 및 공무원보수 등의 업무지침 등에 따라 초과근무는 본연의 업무에 한하여 실시하는 것이므로 본연의 업무가 아닌 교육참가, 행사동원 등의 경우에는 초과근무인정범위에 해당되지 않습니다. 답글

  6. 천수

    동대표선거안하고 주민과반수이상서명날인받아동대표가되면 민형사적으로문제가되나요
    꼮 답변부탁드립니다 답글

    2018.05.13 19:48 신고
    • 신고">2018.05.14 10:49 신고

      임원은 다음 방법으로 선출을 합니다. 경우에 따라 입주자대표회의 구성원 과반수의 찬성으로도 선출이 가능합니다.

      1. 500세대 이상인 공동주택의 경우
      가. 회장 선출방법
      1) 다음의 구분에 따라 입주자등의 보통·평등·직접·비밀선거를 통하여 선출
      가) 후보자가 2명 이상인 경우: 전체 입주자등의 10분의 1 이상이 투표하고 후보자 중 최다득표자를 선출
      나) 후보자가 1명인 경우: 전체 입주자등의 10분의 1 이상이 투표하고 투표자 과반수의 찬성으로 선출
      2) 1)에도 불구하고 후보자가 없거나 선출된 자가 없는 경우에는 입주자대표회의 구성원 과반수의 찬성으로 선출

      2. 500세대 미만인 공동주택의 경우
      가. 회장 및 감사: 다음의 구분에 따른 방법으로 선출
      1) 입주자대표회의 구성원 과반수의 찬성으로 선출
      2) 1)에도 불구하고 관리규약으로 정하는 경우에는 제1호가목 및 나목의 방법으로 선출
      나. 이사: 입주자대표회의 구성원 과반수의 찬성으로 선출 답글

  7. 여비궁금

    환경미화원,이동검진 나가는 공무직,이동도서관 운영하는 공무직등 본연업무수행으로 관용차량이용하여 매일 출장나가는 공무직은 출장여비지급대상인가요 답글

    2018.05.05 18:16 신고
    • 신고">2018.05.06 15:15 신고

      안녕하세요, 공무원닷컴입니다.
      공무직의 경우도 공무상 사유에 의하여 불가피하게 출장명령에 따라 출장이 이루어지는 경우에는 출장비 지급이 가능합니다. 공무원여비규정 및 공무원 여비조례등을 준용하여 지급을 합니다. 답글

  8. 공무원맘

    안녕하세요
    국가직 경력경쟁으로 공무원이 되었고 연고도 전혀 없는 지역으로 임용되어
    1년정도 일하다가 육아휴직 2년 사용하였습니다
    필수보직기간은 3년인데 복직후 육아문제로 집 근처 지역으로 발령받고 싶은데 필수보직기간을 채워야한다고 합니다
    예외사항이 전혀 없는건가요? 답글

    2018.05.01 20:37 신고
    • 신고">2018.05.02 23:30 신고

      5급이하 공무원의 경우 필수보직기간은 3년이나, 소속 공무원을 다른 기관 또는 다른 지역의 직무가 유사한 직위로 전보(소속 장관이 같은 기관 내 전보에 한정한다)하는 경우에는 필수보직기간은 1년 이상입니다. 단, 이 경우 직무가 유사한 직위의 범위에 대하여 인사혁신처장과 미리 협의하여야 합니다. 또한 5급 이하의 일반직공무원을 배우자 또는 직계존속이 거주하는 자치구·시·군 지역의 기관으로 전보하는 경우, 임신 중인 공무원 또는 출산 후 1년이 지나지 아니한 공무원의 모성보호, 육아 등을 위하여 필요한 경우 등의 경우는 필수보직기간 제한이 없는 거로 알고있습니다. 답글

  9. 호호파더

    답글 감사합니다.
    추가로...14년 3개월이면
    초임호봉 획정이 15호봉이 맞나요??
    8급 특채라....승진시 1호봉 감해서.....14호봉이 맞나요?? 답글

    2018.04.28 16:47 신고
    • 신고">2018.04.29 13:11 신고

      군 경력은 상당계급별로 구분하여 호봉을 획정합니다. 또한 군 의무복무기간만으로 보아 호봉을 획정하는 것이 유리한 경우에는 군경력 중에서 군 의무복무기간만으로 호봉을 획정합니다. 군 경력으로 봐서 상당계급별로 구분하여 호봉을 계산하는 것이 유리해 보입니다. 해당질문만으로는 계산이 어려운데요 최소(?) 14호봉은 되지 않을까 합니다. 답글

  10. 호호파더

    초임 호봉 획정관련 해서 질문드립니다.
    8급 특채로 임용(2018. 2월)시 몇 호봉으로 인정되는지 궁급합니다
    ○군 경력
    - 직업군인으로 03. 4월 입대(03.8월 임용) ~ 17. 10. 31 전역
    - 임용일 기준 14년 3개월 군 복무
    - 입대일 기준인지? 임용(임관)일 기준인지? 궁급합니다.
    답글

    2018.04.28 13:53 신고
    • 신고">2018.04.28 14:19 신고

      군 복무경력은 공무원 경력에 10할이내 반영이 됩니다. 군 복무경력기간 인정 원칙은 병적증명서에 기재되어 있는 사실 상 실역으로 복무한 기간을 인정을 합니다. 단 무관후보생 기간은 군 복무경력에 포함되지 않습니다(지원에 의하지 않은 경우, 사병이 장교로 임용되는 경우의 교육훈련 등은 제외). 따라서, 부사관후보생일 때의 경력은 포함되지 않으므로 임용(임관)일 기준으로 호봉이 인정될 듯 하네요. 답글